Мне хорошо известно, что руководитель из меня не ахти, но я просто привыкла в споре приводить свои доводы и убеждать аргументами, а не голословными утверждениями... Либо сразу оговариваюсь, что идея "в порядке бреда".
Не понимаю я, зачем в конце пары, после бурного обсуждения плана, не успев толком дослушать, выдвигать новую идею с нуля! Тем более что мы и так не успеваем, а идея есть, и хорошая...
Нам надо бы двигаться дальше, но не получается, потому что в идею никто не въехал, кроме двух-трёх человек, толком никто ничего не делает, либо критикуют, либо делают вид, будто их не касается.
Приходится взваливать всё на свои плечи :(
А ведь я всего лишь хотела, чтоб задание было сделано хорошо, а не как обычно. Хотя пора б уже привыкнуть к тому, как у нас выполняются групповые задания... Просто руки опускаются!
Не понимаю я, зачем в конце пары, после бурного обсуждения плана, не успев толком дослушать, выдвигать новую идею с нуля! Тем более что мы и так не успеваем, а идея есть, и хорошая...
Нам надо бы двигаться дальше, но не получается, потому что в идею никто не въехал, кроме двух-трёх человек, толком никто ничего не делает, либо критикуют, либо делают вид, будто их не касается.
Приходится взваливать всё на свои плечи :(
А ведь я всего лишь хотела, чтоб задание было сделано хорошо, а не как обычно. Хотя пора б уже привыкнуть к тому, как у нас выполняются групповые задания... Просто руки опускаются!